دکتر مجتهدی: اگر کل نظام سلامت باتمام نیروبسیج شود 20% قادربه تامین سلامتی مردم خواهدبود و80% بقیه برعهده سازمان های دیگر است.
معاون بهداشتی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه با اشاره به سیر بیماریها از غیر واگیر به واگیر گفت: علت این اتفاق سبک زندگی امروزی است که سبب افزایش انواع سکته ها ، سرطانها ، بیماریهای قلبی و عروقی می شود تنها واکسن این مشکلات را خود مراقبتی است.
در ادامه ی این جلسه دکتر رضائیان به اهمیت اجرای برنامه ملی خود مراقبتی و خود مراقبتی سازمانی که جزئی از آن می باشد اشاره کرد و گفت: لازمه ی اجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی تشکیل شورای ارتقای سلامت در محل کار است.
ایشان اجرای برنامه ی ملی خود مراقبتی و خوذمراقبتی سازمانی را بسیار حائز اهمیت دانست و افزود: حیطه های مختلف سلامت که برنامه های ارتقای سلامت در محل کار بر آنها متمرکز هستند عبارتند ازتغذیه سالم، تحرک بدنی، ترک سیگار و مدیریت استرس .
دکتر رضائیان ادامه داد: توالی برگزاری جلسات شورای ارتقای محل کار به صورت فصلی مورد انتظار می باشد. هدف از تشکیل این شورا تدوین برنامه عملیاتی مشارکتی برای پیشبرد سلامت کارکنان آن سازمان می باشد.
ایشان گفت: مراحل اجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی شامل 10گام می باشد که با جلب حمایت مدیریت ، تعیین نیازها و جلب حمایت کارکنان شروع می شود وبا ارزشیابی برنامه واصلاح آن تداوم می یابد. نمونه برنامه های ذکر شده شامل موارد ذیل می باشد:
در خصوص تغذیه سالم : انتخاب غذای سالم – امکان دسترسی کارکنان به غذای سالم ومیان وعده های سالم در خصوص فعالیت فیزیکی : پیاده رویهای دسته جمعی – دوچرخه سواری – خرید دستگاه گام شمار در خصوص ترک سیگار : مشاوره های ترک سیگار واقدامات تشویقی جهت ترک سیگار در خصوص مدیریت استرس : برگزاری کلاس کنترل خشم – مشاوره
به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی ، جلسه هماهنگی وآموزشی برنامه ریزی عملیاتی مشارکتی برای رابطین متخصص ادارات در خصوص اجرای خودمراقبتی سازمانی برای سازمانها ومحیطهای کار در سالن اجتماعات آموزشگاه بهورزی برگزار گردید .