در ابتدای جلسه، باانجام پره تست دربین همکاران شروع و درادامه سرکارخانم سجودی، کارشناس مسئول آموزش وارتقای سلامت، ضمن اشاره به اهمیت اجرای برنامه خودمراقبتی وخودمراقبتی سازمانی که بعدی ازآن می باشد تاکید نمود.

وی گفت: ارتقای سلامت نیازمند مشارکت مردم وسازمانهاست.

کارشناس مسئول آموزش و ارتقای سلامت ادامه داد: مشارکت در ارتقای سلامت فرایندی است که در آن اعضای یک جامعه باکمک هم درجهت ارتقای سلامت گام برمی دارند. و تدوین برنامه عملیاتی یکی از اقدامات مهم دراجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی می باشد.

خانم سجودی با اشاره به اهم فعالیت‌ها در محل کار گفت: از سلامت و رفاه کارکنان حمایت می‌شود و ممکن است بر تغییر رفتار فردی (مانند جلسات آموزشي) تمركز داشته باشند و یا سطوح سازمانی را هدف قرار دهند،

درادامه این جلسه،  خانم همتی و خانم صدقی به تبیین گامهای اجرای برنامه ارتقای سلامت در محل کارپرداختند وده گام ساده در شروع، طراحی، اجرای برنامه را توضیح دادند.

ایشان جلب حمایت مدیریت را جزء اساسی وگام اول دانستند وسپس گامهای دیگر به صورت مفصل بیان گردید و در پایان جلسه گام دهم که ارزشیابی می باشد تعریف وانواع آن ونحوه انجام ارزشیابی بحث شد.

سپس کارگروهی دربین همکاران برگزارگردید ودر آخربرنامه عملیاتی تدوین شده تمامی گروهها بررسی و اشکالات توضیح داده شد.