صفحه اصلی

این بخش دارای زیر‌منو نیست. برای دسترسی به این صفحه روی دکمه زیر کلیک کنید.

ورود به صفحه صفحه اصلی
دسته‌بندی

درباره دانشگاه

دسته‌بندی

حوزه ریاست

دسته‌بندی

معاونت‌ها و مدیریت‌ها

دسته‌بندی

مراکز درمانی

دسته‌بندی

کتابخانه مرکزی

دسته‌بندی

میز خدمت

دسته‌بندی

دانشکده و مراکز تحقیقاتی

شفافیت عمومی

این بخش دارای زیر‌منو نیست. برای دسترسی به این صفحه روی دکمه زیر کلیک کنید.

ورود به صفحه شفافیت عمومی

دفترچه تلفن

این بخش دارای زیر‌منو نیست. برای دسترسی به این صفحه روی دکمه زیر کلیک کنید.

ورود به صفحه دفترچه تلفن
تاریخ: شنبه ۲۰ شهریور ۱۳۹۵
بازدید: 732
زمان مطالعه: 3 دقیقه

برگزاری همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور در تبریز

سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور 17 و 18 شهریور ماه سال جاری در دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد.

برگزاری همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور در تبریز

سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور 17 و 18 شهریور ماه سال جاری در دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد .

به گزارش روابط عمومی و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز ، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت  در این همایش اظهار کرد: اعتماد آفرینی و مدیریت اخلاقی ضرورت جدی سازمان‌ها است .

دکتر سید علی صدرالسادات در آیین افتتاحیه سی و یکمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، گفت:  موفقیت، آرمانی همگانی بوده و رسیدن به آن نیز در سطح شخصی، شغلی، سازمانی و ملی مرهون مسئولیت پذیری اخلاقی است .

وی با تاکید بر ضرورت جدی مدیریت اخلاقی در سازمان ها اظهار کرد: سازمان های اخلاق محور در دنیا با این ویژگی و خصیصه‌ رتبه‌بندی می شوند .

وی  با بیان اینکه می‌توان با اعتمادآفرینی، رابطه صحیح و آسانی را با محیط برقرار کرد، افزود : پایبندی به تعهدات و وعده‌ها، صداقت، سازگاری، احترام گذاشتن و همچنین در دسترس بودن، از جمله عوامل ایجاد کننده‌ی اعتماد در درون سازمان ها است .

وی با اشاره به اینکه هرقدر که پیش بینی پذیری بالاتر باشد، نرخ اعتماد آفرینی نیز بالاتر خواهد بود، یادآور شد: مهم‌ترین عامل در پیش‌بینی‌پذیری سازمان‌ها و جامعه، قانون مندی و قاعده پذیری بوده و باید تصمیمات در سازمان‌ها پیش بینی شده و با ضابطه باشد .

وی ادامه داد: به میزانی که جامعه و سازمان‌ها خود را قانون‌مند کنند در نتیجه قابلیت پیش‌بینی در محیط نیز افزایش می یابد .

دکتر صدرالسادات بیان کرد: تاکید بر قاعده‌پذیری هرگز به معنای تحول ناپذیری نبوده، چرا که این موضوع به معنای وفاداری به اصول می باشد .

وی با اشاره به نقش موثر مسئولیت‌های اخلاقی در پایبندی به قانون خاطرنشان کرد: مسئولیت‌پذیری فرد در گروی قانون‌مندی اوست .

وی در ادامه اظهار کرد: با توسعه اعتماد در بین افراد سازمان‌ها، می توان اخلاق عمومی و حرفه ای را در جامعه ارتقا داد، چرا که موفقیت یک جامعه و سازمان در نتیجه‌ی ارتقای اخلاق عمومی و حرفه ای میسر بوده و همچنین اعتماد آفرینی نیز زیر بنای مدیریت اخلاقی است .

دکتر صدر السادات در پایان ضمن سپاس از مهندس موهبتی معاون برنامه ریزی وزارت بهداشت و اهتمام ایشان در امر توسعه و نهادینه سازی برنامه در سطح وزارت بهداشت و هماهنگی میان آن معاونت و معاونت توسعه با توجه به ساختار برنامه ریزی مربوطه در این معاونت ، بر ضرورت توجه و تداوم برنامه در معاونت توسعه و پایبندی به آن تاکید نمود .

گفتنی است؛ سی و یکمین اجلاس معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور طی روزهای 17 و 18 شهریورماه در تبریز برگزار شد. شرکت کنندگان در این همایش  طی کارگارههای متعدد با مسائل مربوط آشنا شده و به بحث و تبادل و نظر پرداختند.


شناسه خبر 614
ارسال نظر
لطفاً نام خود را وارد کنید.
لطفاً ایمیل معتبر وارد کنید.
لطفاً متن نظر خود را بنویسید.
کد امنیتی الزامی است.
آخرین رویداد ها و اطلاعیه ها